赛会制下如何做好足球队的团结工作

笔者自幼喜爱足球，10岁进校队，踢过除了门将外的所有位置，当过队长、教练、裁判、领队，一晃数十年。

一晃数十载 征衣杂酒香

本文谨以刚结束的厦门大学百年校庆足球邀请赛为例，谈赛会制的一个重要因素——球队团结问题。

本文旨在探讨，在抛砖引玉、在求同存异，在"友善是交流的起点"。

赛会制的特点是：

1、赛程紧密。本届邀请赛，分为正赛、元老赛（40岁以上）两组。符合条件的校友都可以同时报名参加正赛与元老赛。正赛是2天4--5场，元老赛是2天3场：从理论上说，40岁以上的队员，2天最多要打8场比赛，可谓繁忙。

2、人员集中。赛会制就是统一场地、集中住宿。队员来自四面八方，大家天天抬头不见低头见，莫问欢喜冤家、总会狭路相逢。

赛前准备

赛前准备工作很多，在人员上，最主要避免两点：

一、阵容不整

1、人员不对。各位置都要有踢该位置的球员，尤其是门将，更不能由其他位置的球员客串，客串必出大乱。

2、人数不够。赛会制下，赛事密集体力消耗大需要轮换，竞争激烈战损大需要替换，要有足够的人员储备。

二、人员重叠

指相同位置有超出需要的多名球员，例如一个队储备了3名以上门将。

1、浪费资源。每队只能报25名队员，一个萝卜一个坑甚至一个萝卜好几个坑，位置重叠一个则少一分战力。

2、制造矛盾。一山不容二虎，当年作为守门员的江洪、江津兄弟都在八一队，兄弟俩总有一个不能上场，因此好心的教练劝他们要分开到不同球队。当年计算机系的两位大神级球星，竞争穿10号、竞争当队长，出现了场上两人同戴袖标的场面。

赛事组织

就人员而言，要做到：

一、知己知彼。

才好排兵布阵、才好各司其职、才好随机应变。

二、机会均等。

球队固然有首发、替补、轮换之分，但在校友尤其是元老赛中，最好不要用什么主力、替补之说。更不要刻意排斥想上场的队员。事实也是如此：以跑不死著称被穆里尼奥称为有两付肺的埃辛，能一天踢两场还天天如此么？

能否上场、何时上场、上场多久等，一定要做好妥善的安排，在这种友谊赛性质的活动中，尤其要杜绝有队员没得上场的事件，盖此有三弊：

1、产生矛盾。每支球队最大的矛盾，往往不是胜负——南强队连败3场3场全败成绩倒数第一，个个笑靥如花友谊地久天长，何曾见他们反目？88级球队连输2场，反而更加团结一致而且在接下来的比赛中连赢2场，何曾见他们埋怨？

一路欢歌到底的南强队值得学习

争吵最多的，往往是你上还是我上为什么是那个谁上而不是我上。

圣人云："不患寡而患不均"，这道理，得懂。

2、激化矛盾

校友们从世界各地辐辏而至，为的就是会会老哥们，打上一场场比赛。现在不远千里没球踢，情何以堪？还有这踢球的谁没个脾气？

3、非战减员

那些出场无望的，立马会做三件必不可少的事：

一是探亲访友去了，二是喝酒行乐去了，三是不再训练与自律了。

有时候还会出现顺带各种使坏的。

这心思，全不在球赛上了、全不在正事上了；这人心，一下子就散了、坏了。

这些非战斗减员，诚可痛惜也。

三、和衷共济

1、多鼓励

2、少指责

3、不骂娘

这事掌握两条即可：

1、大家都是为欢聚而来、为友情而来、为母校而来，不是为胜负而来、为争斗而来；

2、若念初心、若念旧谊、若念友情，则何事不可解、何功不可成？

元老赛的79级钟师兄，年近花甲，还能踢了元老赛踢正赛，一球二助显神通——大家都是积年的老球棍了，什么场面没见过，都是慧眼如炬、都是性情中人，说对路了跟你意气相投两肋插刀，说掰了酒瓶一掷插你两刀：能混到元老赛的，谁，不是一方诸侯！谁，不是当年上弦场叱咤风云的主！！

大家都是校友，都是校主的孩子，又都是球友，真正的同道中人，天然具有亲如一家的情份。每年一次回母校参赛，那就是家人的聚会、兄弟的聚会！

是对手更是队友

赛后，参赛校友张万中发了一段感人肺腑之言：

期待明年元老赛，换个玩法。

期待明年，只为踢球，不再胜负。

明年，"年轻人"不用踢完正赛还要过来元老赛坚守一个小时，而不远万里归来的老英雄，不会眼巴巴的只能场下技痒；明年，对抗温和，不会看到有拄着拐杖的背影，而是一群场上嬉闹的慢步老顽童；明年，每场比赛都是篮球比分，场上老儿踢着巴萨传控，不会为了胜负大脚破坏，酒桌上多了得意进球的谈资；明年，不会着急地对着失误的同伴怒吼和指责，却会为了对手的进球勾肩搭背击掌相贺；明年更像是明星赛，看到的是我们曾经的加斯科因、齐达内、巴乔…等等球星再聚，我们要看他们场上大腹便便的喜态，才不管他是谁胜谁负。

亲如一家的88级球队

《三国志·明帝纪》曰："古者诸侯朝聘，所以敦睦亲亲，协和万国也。"

《史记·陈丞相世家》曰："宰相者，上佐天子，理阴阳、顺四时，下育万物之宜，外镇抚四夷诸侯，内亲附百姓，使卿大夫各得任其职焉。"

是为至理名言。

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