养老院里的年轻人

因为“工作”需要，没有精力关注所有球员的微博，更别提一些年轻力壮的小伙子们，就像他在加盟申花的2年半时间里，没有为申花一线队把守过一次大门留下的遗憾一样。说来惭愧，今天是我第一次认真的打开了彭鹏的微博，而他已经不再是申花大家庭中的一员了。

对于彭鹏的离开，大多数球迷的反应还算比较平静。

首先，在联赛的间歇期，大家对申花的关注度本来就不算高，再加上各种引援才是球迷们最为关注的焦点。

其次，申花对于送出去租借的球员，这么多年观察下来基本很少有可以出去后再回来独当一面的。就算有，概率也非常的小，彭鹏也只不过是一个9900里的沧海一粟。

再者，如今在申花门将位置，申花队的配置相较于以前有了长足的提升。国门曾诚、千年李帅以及被世界足球先生点名表扬的后备力量马镇，球迷们不再太过担心曾诚受伤李帅退休后无人可用。

申花对门将位置的要求，比你想象得要高

上赛季申花在引进了国门曾诚的情况下，继续拿来了各方面都兼备得潜力之星马镇，在配上曾经亚冠联赛的最佳门将李帅，这样的配置就算在全中超，也是排得上号的。

就算如此，在第四门将的位置上，申花依然没有把机会留给在2019赛季曾短暂把守过申花大门的年轻门将陈钊，他意外的没有随队登上东方明珠的高塔，等待他的，则是和其他年轻球员一样的外租培养计划。

而另外一个年初在申花试训的建业三门温智翔也没有被申花收纳。可想而知，申花对于门将，还是有一定要求的，起码三门也是要有被世界足球先生点名表扬的能力的。

就算在这样的情况下，先天优势就非常出众的马镇，还是在一门曾诚长期受伤的情况下，也是等到没有任何压力的七八名，才让马镇上去体验了一把中超滋味。

上海申花，真养老院

说起我们申花，养老院的名字声名远播，毫不谦虚的是，这个养老院的名号，我们不得不承认。

来看看2020赛季各队的报名情况，报名球员的平均年龄最高的，无疑就是上海申花，29.48岁的年纪冠绝中超，同年在欧洲征战的各支欧洲豪门球队，仅仅只有尤文的平均年龄高于申花，这足以表明申花的平均年龄确实偏高了。

要知道，在中国，生日在年初的一些球员，很有可能都是改过年龄的，也就是说平均29.48岁还是有点水分的。

28人的最终名单，有一半的球员年龄是3字打头的，而超过33岁（包括33岁）的球员就有莫雷诺、姆比亚、赵明剑、曾诚、冯潇霆、秦升、李帅。

申花的养老院，是真·中超养老院。

但是申花有自己“辩解”的理由

来看几个数据。

前段时间，德转公布的中国U23球员最有价值11人，单单申花一只球队就占据4席，朱辰杰、温家宝、蒋圣龙、周俊辰，这代表申花的未来很有可能拥有4位绝对的国脚主力，这是过去10年申花的队伍里不敢想的，当然现在还去想还是需要勇气。

2020中超联赛，各队的U23总出场时间，申花3202分钟，排名全联盟第5。

但有一个数据需要注意的是，光温家宝和朱辰杰两个人，就占据了超过所有时间的2/3，也就是说，申花有非常顶尖的年轻人，但能被申花来用的，非常有限。

而在2020中超U23球员出场时间排名前20的榜单中，所有权属于申花的球员除了排名第三的温家宝和18的朱辰杰，还有周俊辰和刘若钒，但后两位在申花残酷的竞争中，暂时没有机会。

你们有答案了吗？

只有年轻人中的顶级战斗机，在申花才会“有”机会

举个不太恰当的例子，如果中超其他正常的球队是正常的企业，那申花就是一家养老院，但这个养老院里有两三个非常优秀的年轻人。而其他年轻人，要么没机会在养老院里发挥，就是被养老院送出去到其他企业提升。

我们不谈潜力，不谈未来，就现有的水平来说，说综合能力，对球队的作用。申花队中的年纪大的球员，确实比那些年轻人要好，不然这些被申花“抛弃”的年轻人早就立足于其他豪门强队了，但事实是残酷的，虽然他们在他们这一批里确实是佼佼者，但是放在全年龄段那些老大哥面前，他们太弱了。

图片来源：帅小龚

但目前来说，我们不谈应该如何，我们就说目前申花表现出来的状态，他显示出来的做法，就是比较看重当前的成绩，而不是说可以安心的丢掉现在的成绩，让年轻人充分在自己球队锻炼，去赌美好的未来。

所以在这样的规划下，能力不突出的年轻球员，确实没有能力在目前的申花立足。再次强调，我们说的能力，是说放在全中超和全年龄段的球员去比的，而不是同年龄的球员比。

而申花目前也不是说放弃年轻人，他对于年轻人的思路就是，自己球队保证成绩的情况下，把有希望的年轻人放到其他各队去培养。所以我们才会看到，申花会要求对方球队要保证租借球员的上场时间，以及就算是转会出去的球员，申花也会设置优先回购的条款，这就是对这些年轻人的重视。

这样的思路其实一点问题都没有，同样是尽力保证自己球队的成绩，同样年轻人在锻炼，只是不在申花队而已。

理想很丰满，现实很骨感

但是，这么多年下来，我们又看到多少走出去的年轻人能挺起胸膛回来呢？回来后踢上主力的，更是冲出太阳系都很难找到一个。

如果你们同意我对申花目前培养年轻人模式的肯定的话，那就可以得出的结论是，会发生上述情况并不是申花的问题。

俱乐部的态度也很明确，就像康熙大帝给某个暂时打不上主力的球员画的大饼一样，如果他能好好练练回之前的状态，主力还是他的。但现实的情况就是，俱乐部给你的要求很明确也简单，这是温度的体现；但对于个人来说，这个要求难比登天，这是温度之下的寒气逼人。

归根到底还是这些年轻人，不够强

我们已经充分给这几个年龄段的年轻人机会了，2019年，青春风暴刮了大半年，虽然给的时间不算多吧，但这段时间里年轻人们也没有很好的把握住。

也许你们会说就给这点时间当然不够，就算降级也应该让他们继续锻炼。

那我们需要注意的还是这个问题，我们不讨论申花应该如何，我们只观察从真实情况来看，申花不会甘于看着成绩无止尽的下滑，所以停止青春风暴，是他们KPI的压力所必须去做的。

所以在这样的情况下，年轻人一批批外租，又一个个彻底的断了弦，就可以理解了。

是这个时代“毁”了他们

当然，这也不是年轻人的错，在中国足球最最黑暗的那段时间内，他们开始接触足球，他们的同期的数量比其他年龄段的都少的多，在这样竞争压力极其小的情况下，受到环境的影响，他们错过了最好的成长机会。

所以我们发现，在自己年龄段所向披靡的9900，来到申花后依然只是沧海一粟，曾经被吹上天的刘若钒，也只不过是保级球队里的主力替补，那个中国足球集全部力量培养的主力中卫，依然会在压力之下，被俱乐部雪藏保护。

胃就这么点大，你想他们能吃的了多少？

总结：认定了路，就埋头冲吧

如果你接受了目前俱乐部的规划和做法，那我们和这些年轻球员就都要认清这个现实，如果做不到年轻人顶级，做不到足以强过老年人的实力，就别想在申花捞到出场的机会。

如果说上场的分数线是7，老将达到了8，自然给他们温度，也不会过分要求让他们需要达到9甚至10。如果年轻人的能力只有6，不好意思，口头上的关怀不会少，但机会，不可能给你的。

埋头冲吧，年轻人们，这是养老院里的你们，唯一的出路，你们准备好了没有？

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