电竞行业翻身了人才缺口或超200万

玩游戏也可以变成工作了？

2022年电子竞技行业市场规模预计达1843.3亿元，近三年年均复合增长率达27.7%，其实早在2020年时，国内的电子竞技行业的市场规模已经突破千亿大关，达到了1365.6亿元的超大规模，成为国内又一个千亿行业。

随着在2021年电竞成为亚运会正式比赛项目和英雄联盟S11全球总决赛中国电竞俱乐部EDG夺冠，国内对于电子竞技充满恶意的刻板形象也是发生了一些改观。

国内的电竞版权、赛事赞助、内容制作、电竞酒店等周边业态也出现了较高的增速，电竞用户规模也得到了巨大的提升。

在这样的发展背景之下，电子竞技行业的对于人才的需求也是大为提升，而且对于具有电竞运营，团队管理等专业知识的人才的缺口那是越是越来越大。

根据人社部2019年的公开数据得知，中国现正在运营的电子竞技战队（含俱乐部）有5000余家，电子竞技选手已经高达10万人，电子竞技员的整体从业规模已经超过50万人。

截至目前，电竞企业数量已超过1万家，超过200个城市在发展电竞产业。业内人士预测，未来5年中国电竞行业的人才缺口将达到200万人！

在这么大的市场需求下，现在国内的中国传媒大学、上海体育学院等高校已经率先一步设置了电子竞技专业来招生！跟大多数人原先所幻想的不一样，电竞行业缺的并不是选手，而是大量通用型综合性人才！

也就是说去学电子竞技专业，并不是去学怎么打游戏，而是去学怎么运营电子竞技俱乐部！

在整个电子竞技团队中，导演、导播、编导、内容创造以及品牌、市场，甚至制作一些直播类产品的技术团队，以及庞大的后台技术支持部门等等都缺乏具备专业知识的人才。

这些人才不仅仅是需要学习对于俱乐部工作的专业性知识，而且还需要对游戏具备深入的了解，也是得亲身投入到游戏中去才能体验到游戏的竞技性内核，发掘出游戏的价值。

在2021年，猎聘大数据研究院发布了《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》，数据显示，电竞行业薪资从2018年的18.39万元增长到2020年的23.89万元，2021年1-8月为26.48万元。而目前这一数字比金融、互联网行业还要分别高出0.58万元、2.6万元。

一名北京信息职业技术学院的毕业生表示，我的工作是赛事编导，2019年毕业，如今从事电竞行业已经3年了。我目前的月薪已经达到了21000元，不过刚入职的时候，月薪不到5000元，随着电竞赛事的逐渐增多还会有更多类似的岗位，而目前这些岗位还在大规模招人。

由此可见电子竞技行业的薪资也出现了不小的提升。但是，这个曾经“妈见打”的行业真的逆袭了吗？

一、 电竞行业的发展是与其载体即游戏本身的流行程度息息相关的。

据了解，前几年爆火的守望先锋和PUBG这两款游戏，如今连赛事的举办都成了很大问题。一方面游戏的发展与创新给电竞行业注入了新鲜血液，但是不能否认的是，不同的游戏载体将电竞行业里面的受众分割成了不同的阵营，基层受众的差别在客观上又是不利于行业的长远发展。

LOL和dota这两个大型电竞比赛的游戏主体目前新玩家的增长速度和老玩家粘性都在降低，不同年龄段的年轻人都有自己所喜欢的游戏，游戏的受众会随着时间经历一个先增长再衰落的过程，而这个过程是不可逆的，没有任何一款电子游戏可以经久不衰。而一旦电竞行业中的巨头游戏衰落，而又没有一款新的现象级游戏能够迅速填补这个空白的情况下，整个电竞行业面临的将是毁灭性的打击。

二、 电竞行业的收入模式比较单一。

电竞行业主要是依靠广告来取得收入的，不同的游戏，不同的俱乐部之间的收入也是大不相同，往往那些热门的游戏的相关行业能获得较高的收入，而那些过时、冷门的游戏的工作人员甚至随时面临着失业的危险。

而且这一创收结构还会呈现很明显的金字塔架构，上层的少数选手教练明星主持往往拿着丰厚的报酬，但是中下层的工作人员只能拿着不多的工资勉强度日。

这个时代就是如此，机会总是与风险并行，电竞行业正如日中天的发展，但是其背后的收入结构也是强者恒强的局面，如果不能做到行业头部，收入可能跟普通工作差不多。

这也再次提醒我们，任何一个行业的兴起都不要过度乐观，因为高收入只是少数人的专利，我们更应该看的是一个行业的平均收入或者收入中位数是多少？

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。

一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！

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