三部门齐抓中超裁判制度改革中足联为裁判组配备按摩师

记者贾岩峰报道 2022赛季，中国足球职业联赛的裁判工作进行了改革，将有三个部门共同参与管理新赛季的裁判工作。

是哪三个部门？分别是中国足协裁判部简称CFA裁判部，中足联筹备组裁判部，缩写为CFL裁判部，此外还有一个与上述两个部门平级的，归中国足协管理的CFA裁判委员会。这三个部门将共同完成对于裁判人员的筛选、培训、赛事指派、评审等多方面的工作。其中CFA裁判部和CFA裁委会隶属于中国足协领导，而CFL裁判部属于中足联筹备组管辖。

这很像是三权分立的管理制度，也是一种新的尝试，将裁判的选定、指派和评判三个核心任务分别拆给三个独立的部门完成，力求做到公平公正。但是这种合作模式属于近些年首次开展，效果究竟如何，还得看在实际中的应用。

那么，这三个部门主要是进行哪些主要工作任务呢？

中国足协的CFA裁判部负责年轻裁判员的培训考核与评级，同时为三个级别的联赛提供裁判候选人的大名单。也就是说，能够有机会进入执法序列的裁判，其初步挑选工作由中国足协裁判部来完成。

在确定好的可供不同级别联赛执法选择的裁判大名单以后，由中足联筹备组的裁判部开始根据派遣原则，为不同比赛派遣裁判，并且对裁判进行日常的管理、评估和培训。在这个过程中，中国足协裁判部提供帮助与支持，比如派遣评估和授课的专家。

而裁判委员会，则需要重点对联赛中出现的争议判罚进行裁决并且给出最权威的解读。

正如即便有了VAR裁判，但也不是在任何情况下都随意介入一样的道理，对于联赛中有关争议判罚的申诉，也有一定的前提条件。2022年裁委会将只对四种情况争议的申诉进行受理，这四种情况具体是：

1.进球/未进球而导致比赛胜负关系发生变化的争议判罚；

2.罚球点球错漏判从而对比赛胜负关系有重大影响的争议判罚；

3.直接红牌正确与否存在不同争议和看法的判罚；

4.纪律处罚对象出现明显错误的判罚。

除此之外，诸如一些是否应该给黄牌，以及是否犯规等不对比赛走势产生直观重大影响的，但是存在一定不同观点的判罚，不在受理范围内。

对于申请评议的函件也有明确要求：

1.必须写清楚申请评议事件的完整过程，涉事各方的动作和言语细节，同时对于申诉的理由以及适用的规则和依据写清楚。这一点的提出，要求申诉方必须要首先搞清楚一些判罚的规则，如果自己在确定规则后明白了判罚的依据，就可以不用申诉了，如果依然不明白，就可以选择申诉。

2.申请评议事件的相关视频。

3.申请评议的俱乐部名称，主要负责人。

4.申请评议函的日期时间。

一般来说每个赛季每家俱乐部都有三次提出争议判罚评议的机会，每一个独立事件为一次。而在每个申请中不能超过三个独立事件，比如说在此制度刚刚开始执行的第一个赛季，有一家俱乐部直接在申诉中提出了27个争议判罚，但实际上真正有争议的就是一个，最终还是裁判判罚准确。为了减少这种不必要的消耗，必须限定申诉的内容，否则多少人手也是不够用的。

如果最终评议结果与俱乐部主张意见一致，则该次申诉不占用俱乐部的三次申诉机会；如果申诉最终核定依然是裁判判罚无误，则消耗俱乐部一次申诉机会，直到三次机会用光。在2021赛季中，一开始有一些争议判罚，但是随着比赛的进行，到了后期，争议判罚的申诉越来越少。因为只要大家发现整个裁判执法的尺度统一，即便自己偶尔遭遇一些错漏判，但是从整体上衡量均值，偏差并不是很大。

本赛季联赛将继续严抓赛风赛纪，依规从严重点关注替补席的管理与处罚。例如官员累计2张黄牌即停赛一场，同时报名球员和官员的，以官员身份执行。

由于今年全国疫情时有起伏，使得在裁判大名单初定工作上就显得非常难。协商面临非常大的困难，比如说大连赛区有几个裁判来了之后，现在还在隔离中，跟大连防疫部门协调好，就可以从点对点的房间到健身房去训练。

在没有影响其他人没有接触社会面的情况下，中足联给三个赛区的裁判组都配了按摩师，还有运动补品、运动饮料，就是为了保障裁判的身体情况，从而也是对他们执法准确的一个正向引导辅助。

此外，裁判的选择一直都比较难，今年也不例外，因为几乎每个裁判都有自己的本职工作，来职业联赛执法就意味着要在相当长的一段必须放下原单位的工作，裁判们受到原工作单位的支持与鼓励，与原单位勉强同意，对于裁判的执法心理影响也是不一样的。因此凡是能够派出裁判的单位，都被给予了中国足球足够的尊重。对此，中国足协为每一名最终入选联赛执法的裁判的所在单位都发去了感谢信，感谢他们支持中国职业联赛。

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