换汤不换药的限薪令治标不治本不搞好青训都白搭

中国球员的薪资问题一直是一个网友们讨论的大问题，踢得不怎么样年薪不少动不动就动辄几百万几千万的年薪，你要是成绩好在亚洲能数着也就罢了，你连泰国越南都输，你要这种年薪何用？

中国足协第一次限薪令是在2019年11月20开始颁布这个条例，第二次限薪是在2020年12月24，

现在根据媒体报道，中超最严限薪令马上就颁布，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。

看完中国足协这波操作我真是的忍不住要发文，先赞扬一下中国足协这种办事的速度是真的够快够直接了当，你不是成绩不好么？你们不是嫌弃拿工资高出工资不出力么？那我就给你降薪，顺应广大球迷心声，足球改革永远就只能停留在限薪，改名，不让用手机，不让纹身，不让留长头发，这种低级手段，实质性的东西什么都没有。

国内中超现在都什么球市了？不赶紧想办法拯救下球市？想想办法把那些欠薪的俱乐部，要解散的俱乐部等的问题解决解决，想想归化的球员怎么办？想想国内联赛怎么向好的发展规划？想想青少年该怎么去培养怎么去发展青少年学校足球！在这里想一出是一出。

限薪就能治本了么？治不了本！还能把这种无形的东西放大。最简单的一个例子放眼五大联赛实打实的都在搞青训，搞青训的目的是什么？第一肯定是本队的人才补给，第二是向外输送赚钱，你弄个限薪，那还竞争什么？好球员都是顶薪在哪里踢都是顶薪，球员还流动什么？谁还搞青训？因为卖不了几个钱！金元足球是错误的，但是你不能否认带给中国足球的东西也是最多的，大牌球员的涌入，联赛的观赏性，竞技性都有所提高这是不可否认的。

看看我们邻国日韩，为什么联赛发展得这么好，就是因为他们是以联赛为主，球员所有薪酬都是以俱乐部核心营收为主导，俱乐部收益高球员收益就高俱乐部收益低球员收益就有所减少，本身青训搞得就很好所以我们邻国在球员薪资方面一直管控的很不错。有网友就会问为什么我们不学邻国，第一，是明知道别人做得好，但是我们就是不学。第二，我们靠的是行政命令来调节，事实证明我们不适合这种市场化体系，行政化联赛，我们管办不分离。做不到像国外那样！

好好地想办法搞搞青训，搞好国内联赛才是真正的目的！

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