中超国内球员薪酬限额1000万为让俱乐部造血采取这措施

备受关注的中超联赛新政终于在20日上午举行的2018赛季职业联赛总结大会上公布，中国足协对中超、中甲、中乙三级俱乐部的支出、注资、亏损、薪酬、奖金等五个方面都提出了限额要求。其中，中超俱乐部在2019赛季的总支出不得超过12亿人民币，而国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币。

中超俱乐部的支出限额在2019至2021赛季要逐年下降，其目的是引导俱乐部理性投入，在2019赛季的支出限额为12亿人民币，而随后两个赛季则递减为11亿和9亿。中甲和中乙球队则分别稳定在2亿和0.35亿。值得一提的是，支出并不包括青训支出。

此前，俱乐部在出现严重亏损之后，通常会采取母公司“输血”的方式减少赤字，对此，中国足协对投资人的注资数额也进行了限制，中超俱乐部在2019赛季的注资限额为6.5亿，此后依次降为5.6亿和3亿。此举无疑会促进俱乐部加强经营开发，增强造血功能。

为促使俱乐部加大自身经营，提高经营能力，逐年减少亏损，中国足协还设置了亏损限额。2019至2021赛季，中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降，分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿；中甲俱乐部则逐年设置为0.7亿、0.6亿和0.5亿；中乙俱乐部未作此项设置。

在最受关注俱乐部薪酬总额的限定上，中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例要在接下来的3个赛季里逐年下降，具体比例为：65%、60%和55%。中甲俱乐部的比例为70%、65%和55%。中超球队中，国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币。为鼓励球员为国效力，参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订，合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

设置全年奖金总限额（全年赢球奖金和平球奖金的总额），纳入俱乐部总支出限额内。中超联赛单场赢球奖金限额为税前300万元（人民币）/场、平球奖金限额为税前100万元（人民币）/场，足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行，亚冠联赛赢球奖金为税前600万元（人民币）/场、平球奖金为税前200万元（人民币）/场。中甲联赛单场赢球奖金限额为税前100万元（人民币）/场、平球奖金限额为税前30万元（人民币）/场。

对于未来在实际操作中超过以上限额的俱乐部，中国足协也制定了处罚措施，主要有警告、减少直至取消内外援引援名额、扣除联赛积分等。

腾讯体育12月20日上海（文/李旭）“新赛季足协将严厉大家球员出国“涮水”，无论任何年龄，未经俱乐部同意出国“涮水”的球员，转会国内踢球，必须转会原俱乐部，或经原俱乐部同意，否则不予办理转会、注册、报名手续。”中国足协准入审查部部长何玺在今天召开的2018年中国足球职业联赛总结大会上表示。

何玺向与会的中国职业联赛各个俱乐部代表通报了新赛季准入审查的重点。其中包括球队名称与一线队名称统一；青超联赛的参赛情况；实地训练情况审查。其中的重点是青训总监和教练资质的考核。

他进一步透露，未来的准入资格将对于“一线队报名和上场名单中对本俱乐部青训培养球员中有数量要求”，另外一项挂钩的则是俱乐部的青训总成绩。

值得一提的是，鉴于最近几年年轻球员出口转内销引起纷争不断的现象，何玺明确表示要保护俱乐部青训利益，打击出国“涮水”。“无论任何年龄，未经俱乐部同意，出国“刷水”的球员，转会国内踢球，必须转会原俱乐部，或经原俱乐部同意，否则不予办理转会、注册、报名手续。”为方便俱乐部青训球员注册，青少年球员注册期调整为全年。

相比于上赛季，2019年中超、中甲联赛的准入规程主要调整包括：

1、申请中超准入的俱乐部必须拥有一支女足球队，并参加女超、女足、女乙联赛。女超俱乐部每年的投入不低于1500万，不能高于3000万。但此项现在非强制执行（C标），会逐渐过渡到A标。

2、本俱乐部培养球员，报名大名单中，应有本俱乐部培养的U21球员。（A标）

3、俱乐部国际青训中心建设（C标）

4、俱乐部党建工作（A标）

5、俱乐部文化建设（A标）

6、俱乐部增设商务官、球迷事务主管（A标）

7、鼓励、支持北方俱乐部增加场地设施。

何玺表示，第一批获得中超准入的名单已经下发，2019年1月12日仍欠薪的俱乐部将被撤销准入资格。

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