光荣之路传奇教练的洗心术对于职场领导力的启发

本影片基于真实故事，讲述了几乎是靠精神力量夺得了美国大学生全国联赛NCAA冠军的真实故事。

片中有一个特殊的角色，一名加油站营业员，正是该故事的原型人物本尊参演。

他就是NCAA(National College Athletics Association)传奇教练唐·哈金斯(Don Haskins)。

54年前的的唐哈金斯，只是一名高中女子篮球联赛的冠军教练，被NCAA西德克萨斯矿工队选中执教。

他执教第一年就在NCAA夺冠，这场胜利却被成为美国篮球历史上不可思议的奇迹。

因为这也是历史第一次全黑人首发在NCAA夺冠。

比赛的胜利改变了他与黑人球员们各自的命运，将美国大学篮坛推入了黑白共存共荣的新时代。

事迹被拍成了《光荣之路》——Glory Road。本片制片杰瑞·布鲁克海默踢走了本·阿弗莱克，用乔什·卢卡斯饰演了唐哈金斯，用一群外表酷似原型的无名之辈饰演了球员。

感谢导演和制片的良苦用心，精彩重现了一名传奇教练如何在比赛中，训练中，不断让一群年轻的球员心灵得到震撼，及时激发了球员高昂斗志，创造了历史奇迹。没有浪费上天赋予自己的极高天赋和青春。

二、洗心是心灵的震撼，不是洗脑。

《易·系辞上》有“圣人以此洗心”句，故易经也叫做洗心经。

把纪律植入心里，形成条件反射，这是训练。

比如教练对球员晓之以理，要求打“纪律篮球”。毕竟是团体运动，每个人都必须服从集体利益。

把目标植入心里，形成欲望，这是洗脑。

比如教练招募球员，诱之以利，你这辈子还想打职业篮球吗？那就必须打NCAA。

把上进，勇气，尊重植入心里，形成克服障碍的精神力量，这才是洗心。

比如教练比赛时，针对球员动之以情，这样才能让其心灵受到震撼，因为与利益无关。

《孟子-生于忧患，死于安乐》记录这样一段文字，其中描述了”心灵受到震撼“的意义：

舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。

皇帝舜，是从田野耕作之中被起用。

商朝宰相傅说，是从筑墙的劳工苦力之中被起用。

周文王重臣胶鬲从贩鱼卖盐小贩中被起用。

春秋五霸齐国宰相管夷吾，是从狱官手里救出来囚犯并受到任用。

春秋五霸楚国宰相孙叔敖，是从海滨隐居的地方被起用。

春秋五霸秦国宰相百里奚，是从奴隶市场用五张黑羊皮赎买回来并被起用。

故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

使他内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿之苦，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦。

扰乱人已经固定的行为习惯，这样来使他的心灵受到震撼，使他的性情坚忍起来，增加他所不具备的能力。

人恒过，然后能改；

人常常犯错，然后才能改正；

困于心，衡于虑，而后作；

内心忧困，思想阻塞，然后才能奋起；

征于色，发于声，而后喻。

心绪显露在脸色上，表达在声音中，然后才能被人了解。

入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。

一个国家，在内如果没有坚守法度的大臣和足以辅佐君王的贤士，在外没有与之匹敌的邻国和来自外国的祸患，就常常会有覆灭的危险。

然后知生于忧患，而死于安乐也。

这样，就知道忧愁患害足以使人生存，安逸享乐足以使人灭亡的道理了。

唐哈金斯，成为西德克萨斯大学矿工队主教练，只是为了理想而战。

这份工作，薪资低，待遇差，零预算，根本没钱招募好球员。而且校长更是态度明确“：”我招你来就是来管理学生宿舍的“。

但是这些根本阻挡不了唐教练，他是为了胜利，其他一切都不重要。他一口气招募了别的球队不敢要，不认同的7名黑人顶级篮球运动员，敢为天下先。

震撼了当时所有的人，包括自己的教练组成员。

唐教练的胜利开启了一场革命，但是这场比赛终结了教练本人的职业生涯。

他36岁就带队赢得了全国大学生联赛冠军，胜利后也没有得到更高级别的工作邀请，一生都在艾尔帕索市执教大学篮球。

这个世界有一种人，就是为了理想而生！为了所有人心灵得到震撼而存在，与利益无关。

三、把上进，勇气，尊重植入球员心里，这就是唐教练的洗心术。

1、把上进植入对方心里。

洗心，可以克服坏习惯。

哈利，绝对主力，首发前锋，但是学习不上进，只想着回钢铁厂参加工作，故意不学习，导致其文化成绩过低。

教练深知一物降一物的道理，请其母亲陪读，终于提升哈利的文化成绩，达到了NCAA参赛标准，保证了首发阵容的完整。

2、把勇气植入对方心里。

洗心，可以克服恐惧。

谢德，大前锋。但是大个子怕受伤，拒绝身体接触，同样是屡教不改。

教练深知“向死则生”的道理，正式比赛最后两天，教练给谢德一张车票让他直接回家，让他面对“绝路”。

谢德，深感无颜面对江东父老，思想反复斗争后，放下了受伤的恐惧，第二天强烈要求归队。在训练时硬刚队内第一铁塔中锋拉丁，满脸是血，也无所畏惧。

事后证明谢德对于取胜，功不可没。

3、把尊重植入自己的心里，这才是领导的终极洗心。

终极洗心，是自我的修炼，所有的管理技巧在“王炸”面前，只能是黯然失色。

尊重，需要面对事实。

博比乔，绝对主力，首发得分后卫，场上队长。

强烈要求教练打“一对一全场盯防篮球”，而不是当时所谓正规的“多对一半场联防篮球”，因为黑人不会打联防，也打不过擅长联防的白人球队。唐教练当时也是深受“联防篮球”理念的影响，没反应过来“一对一全场盯防篮球”这意味着什么，“强硬”地拒绝了。

“一对一全场盯防篮球”是当时饱受诟病的战术体系，被称作“装逼”（showboating）。

黑人特别擅长打“装逼篮球”，不适合当时正统的“联防篮球”，所以被整个篮球界评价为“三不球员”：不能承受体系压力，不能担当比赛领导，不能用脑思考。简单说就是不懂联防篮球的规则，也不懂怎么利用这些规则。

大学联赛出征，第二场面对爱荷华州比赛时，当时唐教练的”装逼球员“被迫打“全场联防”，结果被”正规球员“打的落花流水，半场结束时候，已经落后16分。

关键时刻，沧海横流，方显英雄本色。

唐教练斩钉截铁地放下了自己多年坚定的执教理念，临场同意黑人球员可以打自己的“一对一全场盯防篮球”。正是这次尊重事实的临场决定，改变了现代篮球运动理念。

今天的NBA球赛，场场都是“一对一全场盯防篮球”的天下。

尊重，需要自己妥协。

赢得越多，白人群体对黑人球员的种族欺凌就越大。

唐教练的黑人球员“一对一全场盯防篮球”打出了联赛十七连胜，排名联盟第四，轰动全国，同时也惹来了种族主义者的仇视和袭击。

一次去西雅图比赛中途，球员谢德被四个白人在洗手间头暴打，头还被按在马桶里，几乎当场昏死。同时宾馆的球员房间，球员行李被损毁，墙上用动物的鲜血书写羞辱黑人的口号，触目惊心。

社会种族歧视，不是一对一单挑的比赛那么简单，而是特殊的“社会多对一联防”，黑人球员被这种强大的社会种族歧视打击下，崩溃了。

全部开始消极比赛，不敢赢球，比赛场上直接拒绝将球传给本队的白人球员，因为他们也是白的，场面接近失控。

唐教练也无法改变球员的这种消极，选择了妥协。

他对年轻的球员说，比赛是放弃，还是继续，你们自己决定吧！夺取NCAA冠军，这是唐教练的终极梦想，但是唐教练选择了尊重，没有强制执行，雪上不加霜，火上不浇油，这是一种极大的智慧。

尊重，需要承受无人敢承受的责任！

卡基，队内大前锋，比赛中途发现有心脏病，教练不得不让他终止比赛，无论卡基怎么求情都没有用。

但是卡基母亲，亲临比赛现场，真情流露的请求教练让卡基上场，教练再次尊重了卡基和母亲的上场请求，自己再次承担了常人不能承担的责任，一旦死亡，教练“罪不容诛”。反正场上队员在消极比赛，教练的首发阵容就直接派上了“不要命”的卡基。

柳暗花明又一村！

坐了很多场冷板凳的卡基，上场就是一记远距离跳投，空心入网，证明了自己。也正是这样的不要命，意外启动全队士气，带领大家走出了种族歧视的阴影。

全队士气爆棚，砍下当场比赛，矿工队继续向冠军之夜挺进。

冠军之夜，卡基的“不要命”精神，裂变成全队的“不要命”精神。

两名主力对员缺阵，超过2米的大前锋篮板王哈利伤停，铁塔内线得分王中锋拉丁四次犯规被罚下。播音员惊叹：这得分该靠谁呢？

比赛最后十分钟，唐教练的矿工队落后肯塔基队八分......

在两名绝对主力缺阵情况下，矿工队却打出一波令人窒息的九分小高潮，反超全美联赛的顶级队伍。

博比乔，队长，7.6米三分远投命中，拉开序幕。

“不要命”卡基，中路突破上篮得分，及时回撤防守。

奥斯顿侧翼摆脱防守上篮得分。

”不要命“卡基随后再次补篮得手。

在一对一的恐怖盯防中，对手一片混乱，卡基再次中路突破篮下，在队友“装逼传球”的助攻下，拉杆上篮得手。

博比乔，场上队长，带领大家完美的执行了唐教练的一次经典而且无法复制的战术：一对一全场盯防，放慢速度，拖垮善于快攻的肯塔基队，实施多点开花。

多点开花，这意味着每个矿工队球员都能得分，已经进入了全明星级别，没有人能够阻止这样球队夺冠了。播音员的脸被打的啪啪啪山响。

这场不要命的胜利，为最大差异的成功画上完美的句号，同时画下历史上最具颠覆性比赛的惊叹号。联盟排名最后的球队，逆袭战胜了连续四年NCAA冠军队伍，走上了胜利之路。开启了黑人球员，黑人教练执教NCAA的未来，史称《光荣之路》。

“不要命”卡基

首先是自己的简单，简单的管理才可以被迅速有效的执行。

什么是简单管理？

所谓的简单管理就是在企业的运作过程中，准确找到并把握事物的规律，去伪存真，由此及彼，由表及里，将一个个复杂的工作简单化，然后高效地加以解决。它是一种把“复杂简单化”的思维方式，本质上它是一种执行文化，解决的是国内企业普遍存在的“知行不合一”、“理念天上飘，行为地上爬”的矛盾。

举个例子：

网络的一个段子。

一家媒体有奖问答，说一个核专家，能够有效防止全球核战争。一个环保学家，能有效避免地球因为环境污染造成的死亡厄运。一个农业学专家，能在不毛之地，运用知识，种植粮食，让千万人免于饥荒。他们一起乘坐在一个热气球上，此时热气球直线下降，动力不足，必须扔掉一个科学家，那么该扔掉哪一个?

大家不停争论，讨论哪个科学家的价值更大，结果一个小男孩说出了正确答案：谁重，就扔谁下去！

唐教练执教理念，就是非常简单。篮球就是输赢，再也没有其他解释，不涉及政治，不涉及利益。选择博比乔的时候，他斩钉截铁的说：”我不看肤色，我只看速度，我只看技巧，我只把这样的球员放在球场上！这个简单的理念了，深深地打动了博比乔。

其次是抓住机会，“乘虚而入”。

乘虚而入是军事术语，两军作战，趁对方没有防备的时候发起进攻，胜算非常大。

胜利无需处心积虑，恰当把握时机，就能摘到你想要的苹果。在团队管理中，这个虚，其实是需要的需，叫做“乘需而入”，也就是在对方最需要你的时候出现。

举个例子：

人在感情最脆弱的时候，就是虚的时候。

电影《无人驾驶》中，无论是林心如扮演的王丹，还是陈建斌扮演的路遥，都把自己的未来交给了在他们感情最脆弱的时候伸出关爱之手的人。结果，当然是他们都被骗了。缘份能乘虚而入，病毒也会乘虚而入。

坏人最懂的“乘虚而入”，所以很多人开始懂得，最失意的时候，只会找最亲最近的人，而不是陌生人。

什么是最亲最近的人？平时一直对你坦诚相待，一直对你努力付出的人。现在是快餐社会，什么事情都讲究快速，保持一直坦诚相待，一直努力付出的人已经很少很少了。

唐教练就是这样最亲最近的人。不仅是生活上，比赛中，学习上，时刻关心着他的队员。获得了球员和家属的信任。

所以，只有他才有资格“洗心”。

最后是衣带渐宽终不悔。

什么是终不悔？

就是最小遗憾决策法则。以“遗憾最小”为准则来优选不确定型决策的方案。

举个例子：

根据市场预测，某商品未来销售有畅销、中等、滞销三种可能，现有三种经营方案，其收益如图1。

如何利用最小遗憾的法则？

公式如下：

遗憾值=最大方案收益-其他方案收益。

然后排序后，选择最小遗憾值的那个方案。

如果出现畅销情况，最大收益值是600，那么用d1方案等于亏损500，d2方案等于亏损450，d3方案不亏损。

如果出现中等情况，最大收益值是50，那么用d1方案等于亏损50，d2方案等于亏损0，d3方案亏损300。

如果出现滞销情况，最大收益值是-100.那么d1方案亏损0，d2方案亏损100，d3方案亏损200。

不管什么情况出现，我们得出d1遗憾值是500，d2遗憾值是450，d3遗憾值是300。所以选择遗憾值最小的就是d3方案。

唐教练的预测收益方案如下：

A方案选择3名黑人，B方案选择7名黑人，C方案不选黑人。

夺冠状态：A方案0机会。B方案100%机会。C方案0机会.

中游状态：A方案20%机会。B方案100%机会。C方案10%机会。

垫底状态：A方案50%机会。B方案0%机会。C方案90%机会。

如果出现夺冠状态，最大收益值是100%，那么用A方案等于亏损100%，B方案等于亏损0，C方案亏损100%。

如果出现中游状态，最大收益值是100%，那么用A方案等于亏损80%，B方案等于亏损0，C方案亏损90%。

如果出现垫底情况，最大收益值是90%，那么A方案亏损40%，B方案亏损90%，C方案亏损0。

不管什么情况出现，我们得出A方案遗憾值是100%，B方案遗憾值是90%，C方案遗憾值是100%。

唐教练热爱篮球这项运动，为了夺冠忍受了低薪资，全面了解他的黑人球员的技能，所以他明白他的选择就是为了夺冠，人生最小遗憾的选择当然是B方案。

本片动用了41首歌曲作为背景乐向传奇教练唐哈金斯致敬。

令人热泪盈眶的片尾曲《People get ready》，每个传奇人物的生平，在歌声中，黑白照片的记忆，缓慢流淌进入到每位观众的心中。

People get ready For the train to Jordan

Picking up passengers From coast to coast

Faith is the key Open the doors and board them

There's room for all among the loved the most.....

「光荣之路」十年训练不如一次心灵震撼，“洗心”才是领导者王炸。

职场上，也许我们都可以成唐哈金斯这样的领导者。

简单，亲近，并且让人生只有最小的遗憾。

-END-

特别声明：所有资讯或言论仅代表发布者个人意见，乐多体育仅提供发布平台，信息内容请自行判断。