中国男足可谓是扶不起的阿斗。
可能中间扶起来过几年,然后又趴地上不动了。
今年的世界杯预选赛中,更是先负日本,再负越南,以1胜2平5负的尴尬成绩,彻底告别卡塔尔世界杯。
中国男足几乎就是个软柿子,任人捏。
你说全国人民不急吗?急。
你说各级领导不急吗?更急。
但问题就是,谁也甭想把男足的成绩,提升一丝一毫。
无论是砸钱,还是换帅,似乎都没什么用。
其实要我说,有一个很简单的方法,可以让中国足球瞬间崛起。
只要把足球的成绩,与成年人世界的游戏规则深度绑定就可以了。
什么意思呢?
比如规定,孩子的高考结果将有一半是足球成绩。
或者,同等条件的两位候选人中,足球成绩优先者,可优先获得某岗位offer。
或者,足球成绩优先者,可优先落户,优先获得购房资格,甚至房价减免。
我敢保证,所有的广场立刻会被踢球的大人小孩占领。
各个省市也会向足球上投入大量金钱。
中国将很快成为一个足球大国。
哈哈哈,当然,开玩笑的。
这个方法确实比较理想化,现实中基本上不具备一丁点的可操作性。
举这个例子其实为了说明——
如果我们想要改变一件事情的结果,盯着结果看,往往找不到好的解决办法。
不如求诸过程,或者规则,寻找一个让人们更心甘情愿去做的方式。
方式或者规则的设计,非常重要。
抛开男足这个例子,我们来看更大层面的事情。
其实整个社会就像一台巨大的机器。
不含贬义的。
机器的运行靠程序,靠算法。
社会的运行也是同样的。
这非常像数学中求“期望值”的过程。
社会运行靠规则。
如果设置好了一个社会规则,就相当于确定出了一个函数。
人们都有趋利避害的本能。
在规则的指引下,整个社会就是一个大型的机器学习系统。
人们会很容易通过一步步的迭代尝试,自动找出社会规则函数的数学期望值。
也就是,在现行规则下,怎样做才是最优解,然后慢慢地向最优解趋同。
如果需要改变最终的数学期望,我们也只需要调整规则函数就行,让人们顺理成章地找到新规则下的新数学期望。
比如说,一些公司早上开大会,晚上开小会。
就为了传达公司的要求、产品的变化、考核的完成情况。
但其实,能参加工作的都是成年人。
成年人都是有脑子的。
有脑子的人都会思考,在现行规则下,怎样做自己能收益最大化。
所以,
与其苦口婆心地“教育”成年人,占据大量的时间,还要求不能玩手机,
不如给成年人设置好游戏规则,也就是收益函数。
当公司收益的期望值和员工收益的期望值在一起的时候,
员工自然会发愤图强,努力工作。
因为他们知道,自己努力追求的,就是自己的收益最大化。
那为什么不努力呢?
再比如,自律是一件很难的事情。
大部分人都靠意志力去驱动,最终苦哈哈地坚持下来。
然后感觉到,哇,好有成就感啊。
这么艰苦的路,我都走下来啦。
其实呢,自律不是一件很难的事情。
或者不应该是一件很难的事情。
觉得自律很难,是因为你的游戏规则,也就是收益函数设置得不对。
如果想要坚持自律,你只需要——
1. 想清楚对你最重要的事情。
2. 根据大方向,制定小目标。
3. 给自己设置反馈节点。
4. 适时修正和调整目标。
就这么简单。
设置正确的收益函数,任何人都能做到“无痛自律”。
好的,总结一下。
普通的人苛求结果,
优秀的人分析原因,
而顶级的人设置模型。
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