俱乐部闹心啦2018年设置球员工资帽每轮必有外籍裁判执法

《人民日报》原文如下：

又到年终，如果给2017年的中国足球职业联赛做一次例行体检，体检报告上的内容大致如下：外表康健、气色上佳，但气虚火旺、造血功能不足，新陈代谢功能存在隐患。

用通俗的语言解释：在即将过去的这一年，联赛影响力和关注度继续提升，俱乐部收入有所增长，依然是一副活力十足、欣欣向荣的气象。与此同时，职业俱乐部却也存在着投资者结构相对单一，商业开发处于早期阶段且普遍亏损，人工成本占比较高、青训投入不足等隐忧。

2017赛季开始实施的新政，可以视为是给联赛开出的清火去燥、养元固本的药方，一年时间，疗效初有显现。2018年，为联赛持续健康发展而实施的新政还将在调整中持续。

用中国足协党组书记杜兆才的话说：“我们的职业联赛虽然名为‘职业’，其实很多地方并不职业，还需要做很多工作加以改进和完善。”

据《人民日报》报道，针对球员工资虚高的问题，足协将在相关政策上做出调整，设置球员“工资帽”。此外，中超联赛下赛季开始每轮都将有外籍裁判执法，全部使用视频裁判，足协还将在下赛季尝试培养3-5名职业裁判。

中超俱乐部总收入70.82亿元，平均收入4.43亿元，贫富差距显而易见——收入最多俱乐部是最少俱乐部的50倍；总成本110.14亿元，平均成本6.88亿元，投入多寡也是天壤之别——成本最高俱乐部是最低的38倍。而在中甲联赛中，两项数据的倍数差更是高得离谱，分别是2080倍和81倍。

富者生存，穷者淘汰。这肯定不利于联赛运行。按照足协的设想，将仿效欧足联设立财政公平法案，让中国足球俱乐部尽快向收支平衡方向迈进。

数据显示：人工成本（教练、球员、工作人员）的消耗最大，占67%。相比之下，英超的人工成本是58%，日本J联赛是45%，而德甲最低，只有42%。

杜兆才表示，球员工资目前有些虚高，名不副实，给俱乐部带来不小的成本压力，“目前俱乐部普遍收入的90%以上都用来支付球员工资”。

针对球员工资虚高问题，下一步足协要引导各俱乐部走向理性化，在相关政策上也会有所调整，比如设置球员“工资帽”。

中国足协副主席李毓毅表示，俱乐部的投入走向理性了、U23（23岁以下）球员得到重视了，赛风赛纪的重要性也得到了充分的认识。

中超俱乐部在人工成本可以占到总投入2/3的同时，在青训上的投入却只有5%左右，对此，中国足协计划将中超球队的青训投入门槛设置到15%。这在一定程度上，也可以抑制俱乐部的投机行为。

北京国安俱乐部现有的6支梯队将有可能在2018年扩充为12支队伍，即每个年龄段的梯队都拥有两支队伍。“未来希望从10岁开始，建立9个年龄段的梯队以及预备队”。

青超联赛今年参赛的87支队伍，来自校园的队伍有18支，成绩并不差，预计明年会有更多的校园队伍参与到联赛中。青超联赛的原则就是就近、周末、主客场，为青少年提供更多比赛机会。”

据了解，中超联赛下赛季将尝试国际裁判常态化，即每轮都有外籍裁判来执法中超。此外，下赛季中超将全部使用视频裁判，中甲全部使用底线裁判。“

“我们必须要客观地认识到中国足球职业发展只是初级阶段，尽管看上去呈现了高速发展的态势，但是回溯过去也有过这样的高速发展，最终还是出现了问题。现在既是发展期也是震荡期，可能还是政策的磨合期、观念的冲突期。”中国足协常务副主席张剑表示。

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