球队主帅参考足球经理数据来买卖球员这是啥游戏

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作为老牌足球模拟经营类游戏《足球经理》的粉丝，今年的《足球经理》游戏迫使我重新思考该如何经营一个成功的足球俱乐部。过去，我一直致力于制定完美的策略，然后在每个不同的球队中采用完全相同的方法，做到每场比赛只赢不输。

而现在，我第一次觉得不能在《足球经理2020》中照搬套路了。相反，我需要从战略上考虑如何实现更持久、更辉煌的管理。

限制我的，就是“俱乐部愿景”这项新功能。该功能可以在每个赛季极大地扩展你与董事会之间的互动。从加入新团队的那一刻起，你就需要参加会议。董事会将提出他们的期望和野心，并向玩家介绍俱乐部概况、首发阵容、后台员工和你的经理职责。

你则需要与董事会合作共同达成目标，为俱乐部建立文化和愿景。过程中你们也可以达成一些非常具体的目标，比如只签23岁以下的球员，然后要求未来出售他们以牟取暴利。

这些目标是针对你所管理的团队量身定制的，并且与现实世界的俱乐部期望非常接近。即使在球场上取得了不错的成绩，玩家也完全有可能因为没有签下足够多的高知名度球员而被英超的狼队解雇。现在，你被迫考虑如何根据具体情况处理工作，还要分析某些团队是否真的符合自己的战术风格。

这是一个非常有趣、高效的系统，并能复制真实世界中经理人动荡的职业生涯。在本模式下，即使你取得了很好的战绩，同样也会因为走错一步后被炒鱿鱼。为了避免这种情况，你可以通过与董事会协商未来的五年计划，来避免任何潜在的错误情况。该计划可以在每个赛季进行调整，以形成确切可行的长期俱乐部愿景。

“俱乐部愿景”功能的一个小缺点，就是对初级粉丝不是很友好。《足球经理2020》一些新功能都需要长期的比赛。如果你不至少打上几个赛季，可能很难体会到其中的奥妙和乐趣。“开发中心”在这方面就是的一个典型例子。作为一个全方位的青训中心，你在这方面花的时间越久，回报越高。前往绿色气泡图标社交APP，找到【游戏这些事】，即刻体验《足球经理2020》。

在这里，你可以从零开始培养俱乐部人才，追踪年轻球员发展，以及比较一下他们有多接近一线队的能力。这些泛泛的说来并没有什么亮点，但是在六个月的比赛后，这些数据就会演变成宝贵的资源，用来识别年轻球员的潜力，也可以提供租借球员的幸福感和效力方面的详细反馈。

表现出众的新秀球员将以高光显示，需要特别关注的球员也会在特定时刻告知。这些是在你任职期间可以使用的功能，虽说在上任初期你可能会忽略这一部分，但随着赛季的推移，“开发中心”会告诉你它有多重要。

游戏性看起来与《足球经理2019》大致相同。有一些画面改进，例如球员和经理建模似乎略有增强，而在糟糕的天气下，球场上会出现雨水和泥土。虽说球员们看起来仍然像在溜冰，但他们的思维比上一版进步了不少，具有更多有创意的进攻场景，更炫的抢断，更聪明的防守决策。

《足球经理2020》的其余功能主要还是一如既往。像前文说的一样，游戏中一些功能还是针对长期比赛量身定制的，比如“上场时间”功能。现在，一个球员合约期内的上场时间将可预先做出承诺，你可以为新球星铺好成长之路，迅速进入一队首发阵容，同时也确认该球员在队伍中地位。

这意味着我可以在第一年就偶尔使用曼联的梅森·格林伍德这样的球员打比赛，随后承诺增加他在未来的赛季的比赛时间，减少其不开心的程度。

改进的战术工具和推荐以及详细的人物选择建议，这些方便的新功能对于新手和初级粉丝来说有很大的吸引力。当你在季前赛中艰难地前进时，人物选择建议特别有用，因为它可以方便地反馈你下一场比赛应该选择哪些球员以及原因。一个球员的健康状况或不佳的训练表现很容易被掩盖，而这个功能刚好可以消除这种情况。

但是无论你是新手还是经验丰富的老手，都需要在《足球经理2020》中投入几十小时来真正实现它的潜力。而其中新增的功能和部分微妙的变化，也让所有足球爱好者乐在其中。没错，着眼于长期发展，克服艰难险阻，最终成为顶级球队，才是一个真正的经理人最应该做的事。

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