血统起作用小妖闹离队带你了解足球经理六大新特性

虎扑11月1日讯 《足球经理2020》将在11月19日发布，《每日镜报》从提前得到的游戏中发现了几大新特性。

今年教练们将受到更大的挑战，一招鲜吃遍天的日子一去不复返了。

门将也有了升级，年轻球员也像现实中一样有了更大的话语权，以下是六大新特性。

1 目标会变化

根据Sports Interactive的数据，每代游戏玩家平均玩250小时，现在他们想让你花更多时间。

“俱乐部愿景”是一项新特性，你将得到一份5年合同，不仅仅是第一个赛季要达到什么成绩，而是要在之后的赛季中保持球队的同一性和老板的愿望。

不同的俱乐部有不同的要求，如提拔青训或大手笔引援，随着你的游戏进展目标也会变。

比如，在阿森纳你需要在第一个赛季将枪手带回欧冠，这是最低要求。

之后，桑列伊（阿森纳足球事务主管）有一些你需要在2021、2022年以及未来要在有限预算下实现的目标，而且还要最大化利用青训。

如果你执教斯托克城，你需要重回英超，之后他们的目标会改变，就像托尼-普利斯在现实中的遭遇一样。

2 比赛AI更聪明

从对游戏的有限体验时间中发现，足球经理2020现在对比赛的模拟更准确。不仅体现在动画上，更重要的是提升了球员在场上的决定。

制作方称提升了进攻和防守的AI，这意味着无球跑动更多，球员们在射门前会将球调整至主力脚…

防守端，盯人的代码被重写，中卫对周围情况会更加注意，而中场会回追跑位的球员。

新作中天气将对比赛产生更大影响，以前天气对战术的的影响微乎其微。

新作中，在冬季进行的比赛中，场地情况糟糕的表面会更快恶化，相应球队也会受影响。

3 不能囤小妖了

这对某些喜欢这么干的人是个坏消息，游戏会在让你留住这些球员时更困难，你得让他们高兴！

从18岁起，球员们将要求踢一线队比赛，即便这意味着要离队寻找机会，租借可能还不够。

此外，新游戏还有一项新特性，你需要告诉球队你准备如何提拔年轻球员，或压缩成年球员的出场时间来为年轻球员腾空间。

如果你不遵守诺言，他们就将强行要求离队，无论你认为他们潜力有多大。

如果你手上有下一个奥多伊，小心他像现实中的桑乔那样离开。

当然，如果你带的是一支小球队，你能将其转化为你的优势。年轻球员更愿意听取其他能许诺出场时间的球队的报价。

4 奖杯也不是免死金牌了

足球经理2020里，你不仅要顾及5年规划，每家俱乐部的文化将更加重要。

如果你执教的是一家希望用年轻球员打控球的俱乐部，你却采取买熟男打更直接的足球的做法，你会发现自己无论拿没拿冠军都会下课。

当然，这也是你几场赢不了却要求更多时间的理由。

5 门将的提升

例如，门将会将球扑向门柱外，而非扑给对手让前锋补射。

6 球员不再是从完全的陌生人开始

举个例子，在你开始执教时，热刺的维尔通亨和阿尔德韦雷尔德就不用从头培养默契。所以，你可能会引进已经当过队友的球员，来搭档中场、防线或锋线。

(编辑：姚凡)

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